2021-09
本文围绕“劳务派遣”所涉及的增值税、企业所得税、个人所得税、社保、工会、残保金等政策,为大家全方位讲解“劳务派遣”的相关税务处理! 一、增值税处理 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营...
维护新就业形态劳动者新政策来了!8月18日国务院常务会议审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,7800万依人受益! 8月18日国务院举行政策例行吹风会,人力资源社会保障部、市场监管总局、交通运输部、全国总工...
每天赖床的时候说不想上班是谁? 最终准点到公司打卡又是谁?在工作中,在正常工作日不请假或请假未被批准的任性旷工缺勤行为,是可能会被开除的! 旷工的几种情形工作中,旷工指除有不可抗拒的因素
自6月14日腾讯旗下的光子工作室发布了加班管理制度,强制员工不加班要双休,并且每周三强制6点下班,掀起了互联网大厂抵制“996”风潮,7月1日的快手取消大小周,美团优选7月17日实行双休,作为实行大小周最长时间的企业——字节跳动8月...
近日,字节跳动取消大小周后首次发薪被刷屏,一位字节员工更是在社交平台上称:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”,平均每一个员工月收入减少四五千元。企业减少加班已是大势所
近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例,其中第七个案例,涉及劳务派遣与用工单位的法律责任,判决劳务派遣单位和用工单位连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合...